實驗室是科技創(chuàng)新的主陣地,是孕育新技術(shù)、新理論、新材料、新產(chǎn)品的場所,是人才培養(yǎng)的搖籃,是產(chǎn)品質(zhì)量檢驗檢測的重要力量,實驗室已成為經(jīng)濟建設(shè)、國家安全和美好生活的重要物質(zhì)基礎(chǔ),是先進生產(chǎn)工具的母機。隨著科技進步加速和人民對美好生活需求的不斷增長,對實驗室的期望值越來越高,實驗室建設(shè)也出現(xiàn)綜合化、高技術(shù)化、復(fù)雜化、高投入、運行費用高、生命周期短等新特點。實驗室發(fā)展必須進行長期戰(zhàn)略規(guī)劃,防止短視效應(yīng),防止不斷翻燒餅造成的損失。
PART01
實驗室發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)涵與實質(zhì)
凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢,實驗室建設(shè)關(guān)乎國民經(jīng)濟建設(shè),關(guān)乎國家安全,關(guān)乎人民美好生活,國家、行業(yè)、組織應(yīng)對實驗室發(fā)展戰(zhàn)略進行規(guī)劃,確保實驗室建設(shè)沿著社會需求的方向發(fā)展,確保安全、質(zhì)量和效益。
戰(zhàn)略規(guī)劃是一個組織對自身未來一段時間內(nèi)重大的、全局性的、基本的目標(biāo)、方針及任務(wù)的謀劃。實驗室戰(zhàn)略規(guī)劃是實驗室管理者對實驗室發(fā)展進行的戰(zhàn)略規(guī)劃。
實驗室戰(zhàn)略規(guī)劃實質(zhì)是謀劃未來一段時間內(nèi)(一般5年以上)實驗室要建設(shè)成什么樣子(實驗室建設(shè)遠景),為了實現(xiàn)實驗室建設(shè)遠景,實驗室管理層應(yīng)當(dāng)明確要做什么工作,需要提供什么樣的資源,形成實驗室建設(shè)和管理共識,不斷貫徹執(zhí)行的長期計劃。主要內(nèi)容是“二定一籌”即定目標(biāo)、定任務(wù)、籌資源。
PART02
實驗室建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃原則
實驗室建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定需要堅持以下原則:
2.1 使命性。
任何一個組織都有其存在的必然性,每個實驗室存在的根本原因是擔(dān)負一定的歷史任務(wù)(使命),比如建設(shè)超高速風(fēng)洞實驗室目的是從事超高速飛行器空氣動力性能研究,仿真超高速環(huán)境?;鹧蹖嶒炇沂菫榭焖俳鉀Q檢測COVID-19病毒而生。建立國家質(zhì)量中心的目的是為滿足當(dāng)時產(chǎn)品質(zhì)量的權(quán)威性、公正性、科學(xué)性驗證。在制定實驗室發(fā)展規(guī)劃時,一定牢記實驗室擔(dān)負的使命,其能力建設(shè)必須抓住這一根本,否則就成為無源之水,五本之木。
2.2 客觀性。
實驗室發(fā)展規(guī)劃應(yīng)立足現(xiàn)有能力和資源,同時根據(jù)未來發(fā)展和任務(wù)需要、未來掌握的技術(shù)、人員、經(jīng)費、政策等資源,制定出發(fā)展目標(biāo)和工作任務(wù)。因此應(yīng)客觀認(rèn)識自身能力和資源,實事求是分析未來可掌控的資源、自身優(yōu)勢和劣勢,絕不能臆想、幻想和拍腦門。
2.3 前瞻性。
實驗室建設(shè)發(fā)展規(guī)劃是未來一段時間內(nèi)從事的工作和前進方向,任何事物都是發(fā)展變化的,現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異,我國經(jīng)濟發(fā)展形勢翻天覆地。制定戰(zhàn)略規(guī)劃時,應(yīng)當(dāng)有一定的提前量,把相關(guān)指標(biāo)制定的相對高一點,通過努力實現(xiàn)。不能抱著躺平的態(tài)度,得過且過,浪費資源。
2.4 穩(wěn)定性。
實驗室發(fā)展戰(zhàn)略是實驗室組織相關(guān)人員認(rèn)真論證分析基礎(chǔ)上得出的發(fā)展計劃,是實驗室未來一段時間內(nèi)發(fā)展的方向和工作中心,不能動輒修改,翻來覆去翻燒餅。但穩(wěn)定又是相對的,如果實驗室內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生較大變化,實驗室管理者應(yīng)當(dāng)對發(fā)展戰(zhàn)略進行評估,決定修改與否。
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PART03
實驗室建設(shè)規(guī)劃的內(nèi)容
實驗室發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的內(nèi)容是實驗室能力建設(shè)目標(biāo)和為實現(xiàn)目標(biāo)必須從事的主要任務(wù),并用正式文件表示,且昭示實驗室全體人員。發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容如下:
3.1 實驗?zāi)芰Ρ3痔嵘叭蝿?wù)。
隨著社會需求的不斷提高,實驗室應(yīng)當(dāng)保持一定實驗?zāi)芰?,甚至不斷提升實驗?zāi)芰?。為此,實驗室?yīng)制定設(shè)備維護或改造升級計劃,使性能滿足實驗要求;制定實驗室環(huán)境改造計劃,使試驗環(huán)境持續(xù)滿足實驗要求。如國家原子時標(biāo)計量基準(zhǔn)實驗室,其基本作用是保持時間的準(zhǔn)確、穩(wěn)定、連續(xù)運行,產(chǎn)生國家統(tǒng)一使用的標(biāo)準(zhǔn)時間—北京時間。與協(xié)調(diào)世界時UTC(國際標(biāo)準(zhǔn)時間)偏差優(yōu)于±5 ns,時間穩(wěn)定度優(yōu)于0.6 ns/5d,達到了國際先進、國內(nèi)領(lǐng)先水平。該實驗室是不斷創(chuàng)新和升級改造的結(jié)果。
3.2相關(guān)科研能力和任務(wù)。
實驗室是科技創(chuàng)新的生力軍和主陣地,應(yīng)具備承擔(dān)國家、行業(yè)重大科研項目,為實現(xiàn)科技強國戰(zhàn)略貢獻力量能力。實驗室應(yīng)制定提升科研能力的計劃,應(yīng)明確科研項目類別、數(shù)量、成果,使實驗室具備承擔(dān)相關(guān)科技攻關(guān)項目,為企業(yè)特別是小微企業(yè)、民營企業(yè)服務(wù),突破技術(shù)瓶頸、開發(fā)市場歡迎的新產(chǎn)品的能力。應(yīng)根據(jù)每一個科研人員、團隊的特點和優(yōu)勢,簽訂軍令狀,實施科研項目研究責(zé)任制。
3.3 人才培養(yǎng)能力及任務(wù)。
實驗室是培養(yǎng)人才搖籃,科研人員在實驗室工作的過程中,增長知識,提升能力和才干。實驗室應(yīng)當(dāng)制定具體的人才培養(yǎng)目標(biāo),如培養(yǎng)多少高工、研究生、高級實驗人員等,甚至培養(yǎng)多少長江學(xué)者、院士等。為實驗室管理者、主要學(xué)術(shù)帶頭人制定各自目標(biāo),向更高層次、更強能力沖鋒。
3.4實驗室創(chuàng)收能力及任務(wù)。
經(jīng)費是實驗室運轉(zhuǎn)的根本需求,必須通過國家撥款、科研創(chuàng)收、檢驗檢測、咨詢服務(wù)、社會捐助等活動獲得足夠的經(jīng)費,保障實驗室正常運轉(zhuǎn)開支。發(fā)展戰(zhàn)略應(yīng)根據(jù)實驗室性質(zhì),明確實驗室收入類型和數(shù)量,并根據(jù)以往實際及各團隊能力,分配任務(wù)指標(biāo)。
3.5 管理能力提升及任務(wù)。
管理出效益,管理出戰(zhàn)斗力,當(dāng)今世界是知識大爆炸的時代,管理技術(shù)和理論不斷更新,實驗室應(yīng)當(dāng)根據(jù)發(fā)展需要,持續(xù)提升管理能力。制定管理人員能力提升計劃,通過人員繼續(xù)教育、通過采用新技術(shù)新手段,提高實驗室管理水平。
3.6 其他相關(guān)目標(biāo)及任務(wù)。
各實驗室應(yīng)根據(jù)自身性質(zhì)特點、行業(yè)定位,謀劃相應(yīng)獨特能力,如應(yīng)急能力、司法鑒定能力、出具第三方公正數(shù)據(jù)能力、CNAS認(rèn)可的能力,以及成為國家級、省部級重點實驗室的規(guī)劃。
PART04
實驗室發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃流程
實驗室戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)依據(jù)本文第三部分框架,初步給出一個發(fā)展目標(biāo),通過內(nèi)部外部因素約束分析,驗證給定目標(biāo)能否實現(xiàn),如果不能實現(xiàn),則需調(diào)整目標(biāo)中的某一項或多項,再次進行論證分析。如果目標(biāo)很容易實現(xiàn),則可以提高目標(biāo)中的某些項目指標(biāo),然后再次論證,直至目標(biāo)適合實驗室相關(guān)利益方的要求,整個流程見圖1。一般來說一個實驗室可制定可多個戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)過多次論證,選擇適合的戰(zhàn)略規(guī)劃。
實驗室發(fā)展戰(zhàn)略一般以報告的形式出現(xiàn),主要內(nèi)容包括介紹本實驗室基本情況(實驗室發(fā)展歷程、目前擁有的能力、資源、優(yōu)點與不足),介紹國內(nèi)外同行實驗室水平、發(fā)展規(guī)劃,介紹國內(nèi)外政治、經(jīng)濟、科技等發(fā)展趨勢,說明國內(nèi)政策、法規(guī)、國家發(fā)展規(guī)劃、實驗室所在單位發(fā)展規(guī)劃。給出實驗室發(fā)展需要形成的能力,提煉出必須完成的任務(wù),列出需要提供的資源,以及執(zhí)行各項任務(wù)的部門或人員,明確時間節(jié)點及檢查內(nèi)容。
決定實驗室發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的最重要而且容易被忽視的要素是實驗室主要領(lǐng)導(dǎo),實驗室主要領(lǐng)導(dǎo)必須具備較高的政治覺悟、較高格局占位、為公的胸襟、一心一意為事業(yè)發(fā)展的情懷,以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?,重視和組織實驗室發(fā)展規(guī)劃制定,這樣形成的發(fā)展戰(zhàn)略才能正確引導(dǎo)實驗室發(fā)展,才不至于走彎路、邪路、甚至歪路。
實驗室發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃是一項技術(shù),也是一門藝術(shù),實際上是選擇實驗室未來建設(shè)發(fā)展的方向、目標(biāo)和任務(wù),明確要干什么,堅決不干什么。實驗室發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃可以不拘形式,但必須認(rèn)真對待,認(rèn)真思索,充分論證。要一以貫之,用咬定青山不放松勁頭抓落實,不能流于形式,成為錦上添花或炫耀的道具。